神戸工業試験場とはABOUT KMTL

 当社は「世界に通用する試験所」をスローガンとして掲げ、日々活動をしております。1947年の創業以来、独自の基本理念と方法論をもって社会や企業を取り巻く環境変化を先取りし、民間の独立資本系試験所のトップリーダーとして歩んでおります。

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人材育成方針CULTIVATION

1
一人の例外もなく、優れた社会人に育てる  会社にとって、人材が最大の資産だと考えています。
 社会人大学院制度をはじめ、社員の教育に熱心な会社です。
2
実践を通じた人材育成(トレーニー・パートナーズ制度)  新入社員研修後、新人はトレーニーとして職場に配属されます。
 職場では、先輩社員のパートナーから実践を通じて指導を受けることが出来ます。
 新人、若手を育てることも先輩社員の大切な仕事と考えています。
3
長所を伸ばす  短所を直すより長所を伸ばすほうが、楽しく効率よく仕事ができると考えています。

新卒採用GRADUATE RECRUITMENT

募集人数:若干(9)名
人物重視の採用活動を行っています。何事にも意欲がある方を求めています。科学技術の進歩に対応し、新たな技術へ挑戦する技術者の育成に力を注いでいます。
募集学部学科
2018卒生
機械系
電気・電子系
材料・物質系
化学系
文系学部学科
勤務地
兵庫県(播磨町)
東京都(台東区上野)
茨城県(日立市)
給与
大学院博士卒 240,000円
大学院修士卒 220,000円
大学卒    201,000円
高専・短大卒 182,000円
その他、家族手当・住宅手当・都市手当等を要件に応じて支給します。
昇給
年1回(4月実施)
賞与
年2回(7月・12月支給)
勤務時間
実働8時間(8:15〜17:15)
休日
完全週休2日制
年間休日121日(土日祝、メーデー、年末年始盆)
初年度有給休暇付与日数:13日
福利厚生
各種社会保険完備
保養所(三重県紀伊長島)
クラブ活動(テニス、野球)
採用実績校
〔国公立大学〕
茨城大、宇都宮大、愛媛大、大分大、大阪大、大阪府大、鹿児島大、九州大、九州工大、京都工芸繊維大、高知大、神戸大、佐賀大、東北大、徳島大、鳥取大、豊橋技術科学大、長岡技術科学大、名古屋大、兵庫県立大、広島大、山形大 etc.

〔私立大学〕
青山学院大、大阪工大、岡山理科大、関西大、関西学院大、近畿大、甲南大、芝浦工大、大同大、千葉工業大、帝京大、東海大、東京理科大、東洋大、長崎総合科学大、日本大、福井工大、名城大、立命館大、早稲田大 etc.

〔高等専門学校〕
茨城高専、神戸高専、鈴鹿高専 etc.

他多数
会社説明会

兵庫、茨城の最寄事業所で実施。
日程は個別対応いたします。
下記エントリーからご応募下さい。

書類応募

・履歴書
・成績証明書(卒業年次のもの)
 ※間に合わない時は、前年度コピー可
・健康診断書

採用試験

・面接
・適性検査
 ※国語、数学、適性検査の3科目
 ※マークシート形式 計60分

新卒採用エントリー [2018年卒]

新卒採用のエントリーはこちら

中途採用MID CAREER RECRUITMENT

東京・茨城:各1名
具体的な職務内容
既存顧客に対するルート巡回型営業
( 受注ヒアリング ⇒ 社内書類作成 ⇒ 社内試験業務への引継 ⇒ 納品手続 )

営業担当先
メーカー、大学、公的研究機関など
応募条件
経験不問
営業経験者・工業系の技術者歓迎
勤務地
東京都(台東区上野)
茨城県(日立市)
給与
当社規定による
昇給
年1回(4月実施)
賞与
年2回(7月・12月支給)
勤務時間
実働8時間(8:15〜17:15)
休日
完全週休2日制
年間休日121日(土日祝、メーデー、年末年始盆)
初年度有給休暇付与日数:13日
福利厚生
各種社会保険完備
保養所(三重県紀伊長島)
クラブ活動(テニス、野球)
会社説明会

兵庫、茨城の最寄事業所で実施。
日程は個別対応いたします。
下記エントリーからご応募下さい。

書類応募

・履歴書
・職務経歴書

採用試験

・書類審査
・面接
・適性検査
 ※国語、数学、適性検査の3科目
 ※マークシート形式 計60分

中途採用エントリー

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当社の魅力ATTRACTION

社会貢献
〜なくてはならない存在〜

発電所・航空機・自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、私達の仕事は社会に必要不可欠なものです。

材料試験の面白み
〜素材の本質を見抜く〜

一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり、介在物を含んだりすることで、全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。

社風

 当社の社是は、「和以 進取 機敏 誠実 感謝」です。これは「グループの力を合わせ、何事においても誠実に感謝の気持ちを忘れず、常に時代の先端技術を積極的に取入れ機敏に行動する」ことを意味しています。

 上記社是が表す通り、当社では互いの意見を尊重し、協力して業務に当たっていくため、社歴が浅くても実力を発揮できる土壌があります。

 例えば、単結晶を創りだす技術開発研究では、当時入社3年目の社員が技術的なブレイクスルーを生み出しました。また、エネルギープラントの配管点検を行う試験ロボットの開発では、若手エンジニア達のアイデアが積極的に取り入れられ、見事成功を収めました。このように、当社は理工系の学生がこれまで培ってきた能力や専門性を最大限に発揮できる魅力ある職場だと自負しています。

 今後も、技術立国日本を支える新たな技術へ挑戦する使命感に燃えた技術者の育成に力を注いでいきます。

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