福利厚生・研修制度

welfare

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福利厚生WELFARE

福利厚生
神戸工業試験場には、働きやすい環境があります。
  • ・昇給年1回
  • ・賞与年2回
  • ・交通費支給
  • ・各種社会保険完備
  • ・役職手当
  • ・資格手当
  • ・残業代支給(100%)
  • ・住宅手当
  • ・都市手当
  • ・家族手当
  • ・完全週休二日制(シフト制)
  • ・年末年始休暇
  • ・夏季休暇
  • ・有給休暇
  • 教育制度

    技能資格取得をバックアップ。
    働きながら国家資格取得を目指すことのできる環境です。

  • 休日124日

    永年勤続者にはリフレッシュ休暇制度もあります。2017年度は、10名が取得しました。

  • 有給消化率78%

    社員のプライベートな時間を大切に考え、有給の消化を推奨しています。

  • 年金制度

    厚生年金に加えて、特定退職金共済、企業年金に会社で加入します。

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研修制度TRAINING SYSTEM

大学、国内研究機関、国際研究機関との連携
大学、国内研究機関、国際研究機関との連携01

KMTLは大学や国内外の研究機関と密に連携しており、最先端の技術交流を行っております。博士号などの学位取得に挑戦したり、各種研究機関との共同プロジェクトに参画しています。

講演会・勉強会
講演会・勉強会02

大企業や大学から研究者や教授を招き、最先端の研究結果をご紹介いただく講演会や勉強会を定期的に実施しています。著名な先生方に直接質問したり、相談を持ち掛けたりすることが出来る環境があります。

資格取得
資格取得03

技術者としての能力を客観的に証明するため、資格取得を推奨、支援しております。国家資格である一級技能士(機械試験、組織試験など)の保有者が70名を超えるなど、業務を通じて資格取得ができる環境です。

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